Подготовка к собеседованию

-внешний вид (опрятно и аккуратно

-эмоциональное состояние

-настрой

-сбор информации об учреждении

-наличие документов для работодателя, подтверждающие вашу квалификацию, образование и дополнительные знания (диплом, свидетельство об окончании курсов, паспорт, трудовая книжка, резюме)

Кто нужен работодателю?

от вас потребуется:

-знания, опыт, навыки

-образование (лучше профильное

-опыт работы

- универсальность

-компьютерная грамотность

-дисциплина

-стремление к профессиональному росту

-коммуникабельность

-инициативность

-самоконтроль

-порядочность

-упорство к решению проблем

-способность прогнозировать и анализировать

-способность быстро обучаться

Правила поведения на собеседовании

-будьте естественны

-не садитесь, пока Вам не предложат этого сделать

- внимательно слушайте, следуйте направлению беседы

-при обсуждении предыдущих мест работы не критикуйте вашего бывшего начальника и коллег

-не начинайте обсуждения личных или финансовых проблем, если об этом Вас не спросят

-закончив беседу, поблагодарите собеседника за внимание

Рейтинг предпочтений работодателя по чертам характера

-готовность помочь коллегам

-дружелюбие

-заботливость

-тактичность

-чувство юмора

Во время собеседования выразите

-доброжелательность

-настойчивость

-обаятельность

-пунктуальность

-аккуратность

-инициативность

-стрессоустойчивость

-гибкость

-вежливость

-терпимость

Ожидаемые вопросы от работодателя

Расскажите:

- о себе

(я ответственно отношусь к порученной работе, легко обучаюсь, мне хочется делать интересное дело, я вижу перспективы своего развития в вашем учреждении

-о последнем месте работы

-о бывшем начальнике

-о причине увольнения

-почему хотите работать у нас? (данная работа интересует меня больше)

-ваши сильные и слабые стороны?

не могу бросить начатое дело, а уйти с работы вовремя- это просто выше моих сил

-какие цели в жизни?

-какой уровень дохода интересует?

(я надеюсь на разумный уровень оплаты труда, соответствующий объему работ)

Ваши вопросы работодателю

-содержание работы и условия ее успешного выполнения

-сколько часов длится рабочий день?

-кому я буду подчиняться?

-почему это место оставил предыдущий работник?

-какие имеются возможности для профессионального роста?

Причины, по которым не получают работу:

-манеры всезнайки

-отсутствие плана и четкой цели

-нерешительность

-отсутствие дикции

-узость интересов

-отсутствие понимания ценности опыта

-зацикленность на деньгах

-неряшливость

-цинизм

-выраженное нежелание учиться

-неспособность воспринимать критику

-неопределенность ответов на вопросы

-недостаток вежливости

-отсутствие вопросов к работодателю

-неуравновешенность