Информация о целевом обучении
Целевое обучение — это обучение на бюджетных местах по программам среднего профессионального или высшего образования в интересах заказчика (органа власти или муниципального управления, предприятия или даже индивидуального предпринимателя)
Осуществляется на основании договора с заказчиком, который заинтересован в обучении студента по конкретному направлению подготовки или специальности и его последующем трудоустройстве
Заказчик обязан предоставлять студенту меры социальной поддержки, которые могут включать дополнительную стипендию, оплату общежития, питание, транспортные расходы и т. д.
Студент со своей стороны обязан освоить образовательную программу и отработать не менее 3 лет на предприятии, которое указано в договоре, в должности, которая также указана в договоре
Целевая квота — доля от бюджетных мест с целевым набором — утверждается каждый год правительством РФ
В 2024 году Министерство образования изменило механизм целевого обучения. Поиск заказчиков стал проще: раньше абитуриенты выходили на них самостоятельно, а после нововведений это можно делать через единый сайт с заявками на платформе "Работа в России". Но выбрать нужно одного заказчика: по целевой квоте документы удастся подать только в один вуз и на одну специальность
Алгоритм действий для поступающих на программы среднего профессионального образования
Шаг 1. Начните заполнять заявку на целевое обучение в колледж
Шаг 2. Изучите список предложений заказчиков целевого обучения. Предложение включает колледж, профессию или специальность, будущего работодателя, условия обучения и работы, меры поддержки. Выберите подходящие предложения — на этом этапе можно указать несколько
Шаг 3. Отправьте заявку
Шаг 4. Если вам нет 18 лет, потребуется согласие вашего законного представителя на заключение договора о целевом обучении. Уведомление придёт в его личный кабинет. Если он откажет, вы сможете подать новую заявку и выбрать другого законного представителя
Шаг 5. Подайте заявление на поступление на выбранные для целевого обучения профессии и специальности. Без заявления в колледж заявка на целевое обучение будет недействительна
Шаг 6. Пройдите конкурсный отбор и дождитесь зачисления в колледж
Шаг 7. В личный кабинет придёт договор о целевом обучении — подпишите его в приложении «Госключ» усиленной неквалифицированной электронной подписью (УНЭП). Если в договоре будет допущена ошибка или вы не согласитесь с условиями, сможете направить комментарий заказчику.
При несоблюдении условий договора нужно будет заплатить штраф — подробности будут прописаны в договоре.
Если понадобится расторгнуть договор или заключить допсоглашение, свяжитесь напрямую с заказчиком — контакты будут указаны в договоре.
Студенты, которые уже учатся и хотят оформить целевое обучение, могут подать заявку только в бумажном виде заказчику напрямую или через колледж.
Алгоритм действий для поступающих на программы высшего образования
Шаг 1. Зайдите на портал «Госуслуги» и подайте заявление на поступление в вуз.
Шаг 2. Ответьте «Да» на вопрос: «Рассматриваете целевое обучение?».
Шаг 3. Изучите предложения заказчиков и выберите подходящие.
Шаг 4. Выберите вузы (научные организации) и конкурсные группы, в которые хотите поступить, и подайте заявление о приеме и необходимые документы. Не забудьте отметить заявлении о приеме конкурс по целевой квоте.
! Конкурс на целевую квоту может быть выбран лишь один и должен совпадать с одним из ранее выбранных предложений (при заполнении заявления на прием в вуз на портале «Госуслуги»).
! Заявление о приеме и документы подаются в следующие сроки:
по программам бакалавриата, специалитета, базового высшего образования – с 20 июня по 25 июля (вуз может установить более ранний срок завершения приема заявлений о приеме, этот срок указан на сайте вуза);
по программам магистратуры – в период с 20 июня по 20 августа (конкретные сроки устанавливает вуз, эти сроки указаны на сайте вуза);
по программам аспирантуры – в период с 20 июня (конкретные сроки устанавливает вуз (научная организация), при этом вуз (научная организация) может установить более ранний срок начала приема заявлений о приеме; конкретные сроки указаны на сайте вуза (научной организации));
Шаг 5. Отслеживайте свое место в конкурсном списке на сайте вуза (научные организации).
Шаг 6. В случае прохождения конкурсного отбора подайте согласие на зачисление, нажав на соответствующую кнопку на портале «Госуслуги», или подайте заявление о согласии на зачисление в бумажном виде в вуз (научную организацию):
Шаг 7. Дождитесь информации о зачислении (в личном кабинете на портале «Госуслуги» или на сайте вуза (научной организации)).
Шаг 8. Заключите договор о целевом обучении с заказчиком не позднее начала учебного года (в электронном виде через приложение «Госключ» или обратившись к заказчику).
Важно:
Заявка может быть подана в бумажном виде в приемную комиссию вуза (научной организации) вместе с заявлением о приеме на обучение. В этом случае предложения заказчиков необходимо самостоятельно изучить на платформе «Работа в России».
Ответственность гражданина за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении
Ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении – это санкции, которые применяются к гражданину в случае незавершения обучения или неотработки.
Если договор о целевом обучении заключен с гражданином, который обучается в вузе/колледже или поступил в вуз/колледж по общему конкурсу (на бесплатное обучение на общих основаниях или на платное обучение) и гражданин не завершил обучение или не отработал установленный срок, то он должен возместить заказчику затраты на меры поддержки, которые заказчик предоставил ему во время обучения.
Если договор о целевом обучении заключен с гражданином, который поступил в вуз не по общему конкурсу, а по отдельному конкурсу на места целевой квоты:
• если гражданин не завершил обучение или не отработал установленный срок, то он должен дополнительно выплатить штраф в размере затрат на обучение;
• если гражданин отказался заключить договор о целевом обучении или расторгнул его в самом начале обучения (в первом семестре), он отчисляется из вуза или может перевестись на платное обучение.
Алгоритм действий работодателя при организации целевого обучения
Шаг 1: Определение потребности и выбор кандидатов
- Оцените, какие специалисты вам нужны: Какие должности требуют специфических знаний и навыков, которые сложно найти на рынке труда? Какие направления обучения позволят вам закрыть эти потребности в будущем?
- Проанализируйте рынок труда: Есть ли на рынке выпускники с нужной вам квалификацией? Если нет, целевое обучение – ваш шанс вырастить нужных специалистов.
- Определите критерии отбора: Какие академические успехи, личные качества и мотивация важны для вас в будущих сотрудниках?
- Найдите потенциальных кандидатов: Это могут быть студенты старших курсов вузов и колледжей, а также абитуриенты, которые еще только планируют поступать.
Шаг 2: Взаимодействие с образовательной организацией
- Выберите учебное заведение: Ищите вузы или колледжи, которые предлагают программы, соответствующие вашим потребностям. Важно, чтобы у учебного заведения была соответствующая лицензия.
- Заключите договор о сотрудничестве (при необходимости): В некоторых случаях может быть полезно заключить рамочное соглашение с учебным заведением, которое определит общие принципы вашего взаимодействия.
- Обсудите условия обучения: Уточните, какие именно образовательные программы подходят, какие есть формы обучения (очная, заочная, дистанционная), какие сроки обучения.
Шаг 3: Заключение договора о целевом обучении
Это ключевой этап, который требует особого внимания. С 1 мая 2024 года вступили в силу новые правила заключения договоров о целевом обучении, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 13.04.2024 № 474.
ПАМЯТКА ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕЛЕВОГО ОБУЧЕНИЯ для работодателей (заказчиков)