Руководитель ЦОПП Иркутской области, Елена Дошина выступила в программе совещания руководителей профессиональных образовательных организаций региона с докладом «О мерах удовлетворения кадровой потребности промышленных предприятий средствами ресурсов образовательных организаций, реализующих программы СПО».

Сегодня образовательные организации работают в партнерском сотрудничестве и в связке с базовыми предприятиями, из которых есть оборонно-промышленные предприятия Иркутской области. Система СПО адаптируется под потребности промышленных организаций, а не наоборот. Во взаимодействии с промышленными предприятиями, выделен ряд направлений работы:

• ● Выявление потребности (по данным «Работы России», напрямую от предприятий, от отраслевых министерств)
• ● Адаптация контрольных цифр приема в соответствии с перспективной потребностью в кадрах;
• ● Направление студентов (практика, трудоустройство с переводом на индивидуальный учебный план, летнее трудоустройство);
• ● Закрепление студентов за предприятиями (целевое обучение);
• ●Обновление образовательных программ под запрос работодателя, внедрение новых профессий рабочих должности служащих под запрос предприятия ОПК;
• ● Маршрутизация выпускников, кураторами групп.

В связи с этим нам предстоит проанализировать и решить следующие задачи в новом учебном году:

• ▪ Прием 2023 года в ОО СПО и при необходимости скорректировать КЦП на 2024/25 учебный год с учетом запроса работодателей, в том числе предприятий ОПК;
• ▪ Включить в образовательные программы дополнительные модули и компетенции;  
• ▪ Подготовить и согласовать с предприятиями, план выхода студентов на производственную практику;
• ▪ Обеспечить работу центров карьеры и проведение совместно с предприятиями ОПК профориентационных мероприятий;
• ▪ Начать работу по подбору для поступивших студентов рабочих мест, по заключению договоров о целевом обучении;
• ▪ Продолжить маршрутизацию выпускников.

По данным на 16 августа 2023 года закрытие кадровой потребности 42 предприятий ОПК в регионе, составляет 155 человек, из них трудоустроено 151 выпускник 2023 года и 4 человека пришедших из армии выпускников 2022 года, не закрытая потребность 109 вакансии. Работа по мероприятиям «адресных дорожных карт» по обеспечению кадровой потребности предприятий ОПК продолжается.